Cette contribution est consacrée à la formation continue dans le domaine de l'entreprise et de la formation professionnelle. Après une description de la situation actuelle de la politique en matière de formation continue, en sa basant sur les données empiriques recueilles dans le cadre d'un projet de recherche portant sur le point de vue des responsables de la formation et de la gestion du personnel par rapport à la formation continue dans les petites et moyennes entreprises (PMU), cet article aborde la question de savoir si un soutien spécifique de la part de la politique de la formation est attendu et est jugé pertinent.