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Thema
La
cultura dell’errore nell’insegnamento e nella scuola |
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Christian
Harteis, Johannes Bauer e Helmut Heid
La
gestione degli errori quale caratteristica della cultura aziendale
e premessa per l’apprendimento professionale |
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L’azienda moderna
si caratterizza per una filosofia che mira allo sviluppo di
competenze e che si concepisce come organizzazione che apprende.
Tutto ciò intende migliorare la capacità aziendale
di reagire in modo adeguato ad esigenze difficilmente anticipabili.
In questo contesto, gli errori costituiscono occasioni di apprendimento
speciali, anche perché strutture flessibili tendono maggiormente
all’errore. Ma gli atti di fede nei confronti di una cultura
dell’errore positiva non sono certo sufficienti per far
sì che nella realtà quotidiana dell’azienda
si sia effettivamente in grado di apprendere dagli errori. Necessario
è uno specifico rapporto con gli errori che risponda
a dei requisiti di una cultura dell’errore. Questo contributo
chiarisce le condizioni preliminari per un apprendimento dall’errore
e discute i risultati di diversi studi condotti con dipendenti
di aziende dell’industria e dei servizi. |
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